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当時では珍しく女性の店長登用があり、独身の先輩は長く勤めていました。 私は結婚退職後アルバイトとして採用され、その後会社が退職者の積極的なアルバイト採用を促すようになりました。 当時はバブルに向かっていた時期でセールの盛況ぶりは物凄く、とてもやりがいを感じていました。 個人のノルマもなく、そのためか従業員同士の小競り合いもなく他社のアパレルメーカーで働いている友人にうらやましがられました。 東京本社の会社だったので待遇も悪くはなかったと思います。
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シフト制で基本的に平日休みですが、土日の休みも月に1〜2日なら取ることができました。残業もあまりなく、有給や連休(5連休が年に2回)も取ることができたのでそのあたりは働きやすいと感じていました。
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お店に来店されたお客様にお声がけし、下着選びのお手伝いをします。それぞれお胸の悩みを抱えたお客様がいらっしゃいますので、その人の悩みに合った下着をオススメすることでお客様が笑顔になってくださることにやりがいを感じていました。
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結婚により一度退職しましたが先輩の誘いでアルバイトとして再雇用されていたので午後5時までの勤務で正社員の頃よりも長く勤めることが出来ました。当時の退職者の積極的な再雇用制度は先進的だったと思います。
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もう30年以上前に勤務していましたが、当時から女性の店長登用があり独身であれば長く働きやすい職場だったと思います。 個人のノルマもなく比較的に和気あいあいとしていました。親会社が伊勢丹なので安定もしていると思います。 当時はバブル前の好景気時代でセールの時の活気は現在では考えられないものでした。どんどん商品が売れるのでやりがいがありました。現在は札幌から撤退したのか無くなってしまったのが残念です。
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接客については好きだったので不満はありませんが、店内に複数スタッフがいた場合にお客様の取り合いになることがありました。1番下の立場だと気を遣ってしまい、なかなか声がけできずに辛かったです。
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人員配置は早番より遅番の方が多いため、必然的に遅番シフトが多くなります。ショッピングモールの閉店はだいたい21時くらいのところが多いので、帰りが遅くなる日も多いです。結婚して子どもが生まれたら、この時間だと厳しいと思いました。ワーママはほとんどいませんでした。
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給料は一年に一回上がるシステムで毎年のやる気が出るシステムでした。結果を残せば一気に給料があがりました。福利厚生もしっかりしていました。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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