投稿日:
今振り返っても、本当に良かった点が挙げられない。入社当時、社内的に株式上場を目指していたが、末端社員には全くその気も無く、管理職達はほぼ業務管理できていない企業であった
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子供がいて働けるような職場ではなく、前例も無かった。子供の体調不良等、早退や欠勤しようものなら別日でこなす仕事が増えて私生活に影響するであろう職場でした
投稿日:
社長、副社長は気に入らない社員に対して露骨に無視をする 品管ベテラン女性社員は上司からの指示は無視。気に入らないと上司であろうと集団で嫌がらせ行為をする
投稿日:
ベテラン同士の絆、結束は固い。しかし、新参者に対しては基本的に冷たい。また従来からのルールに固執して改善意欲がない
投稿日:
上司との関係性で決まると思う。上司のパワハラで退職したので昇給せず。常に上の人達の顔色を見ながら働く頼りない上司のパワハラで精神的にまいった。
投稿日:
当時課長であったが、品管ベテラン女性社員を中心として嫌がらせを半年以上受け続け、精神面での異常が発生した。これ以上時間の無駄と考え退職した
投稿日:
部長のワンマンで課長レベルでも何の決済権がない 品質向上に対して他部者の社員の意識が低い ベテランからの嫌がらせが横行している
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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