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自ら目標をもって、能動的に行動できる人間であれば、ある程度はキャリアを積めると思います。分からない事は、すぐに聞ける環境だったとおもいます。
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フラットな人間関係で、馴染めれば、とても良い環境だと感じていた。基本トップダウンだが、ボトムアップも充分に可能な環境。
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社員の育成や、適正を見極めるシステムが無く、上司の主観ですべてが回っていきます。自ら情報収集し、能動的に動けない人はスキルアップは難しい環境です。
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評価制度がなく、数字で結果を出しても、報酬としては還元されない。モチベーション維持が困難。自ら情報収集し学ばないと、社内だけではスキルに偏りがでる
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入社時にしっかり給与交渉した人は、安定的に生活出来ている傾向がある。給与も一応毎年支給していただいた。
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自ら手を挙げればやりたい仕事を任せてもらえるので、目標管理さえ出来れば、スキルは身につくと思います。
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古い文化根強く残っているので、時代に合ったワークスタイルを求めている人はストレスが大きいと思います。
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数字で結果を出していても、報酬に反映されず、部署内で平等にならされてしまう。頑張った人ほど、損してしまう。
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