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オフィスの建て替えもあり綺麗な建物だと思います。窓や床、事務フロア等の定期的な清掃も入っています。社員間のコミュニケーションも取りやすく話せる職場だと思います。
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業務負荷や人員数により中々休み辛い時期はあるかもしれませんが、休暇の取得は容易かと思われます。会社が有休取得状況をちゃんと追っているため取得が進んでいない社員への声掛け等はしています。
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日直・宿直に対する代休はなく日宿直の自宅待機もあり、拘束時間が多いのは欠点です。また、宿日直・自宅待機の勤務表が中々発表されないため、少し先の休日の予定が立て辛い等もあります。
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女性のキャリアアップがあまりないと感じます。採用時には女性の営業もあるなどと謳っていながら実際には事務に張り付かせるなど、入社後にギャップを感じる方もいらっしゃると思います。
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福利厚生は経営層からも意識していることは伝わってきます。組合からの発信もあり改善されてきていると思います。あるポジションに選任された場合の選任手当もあります。
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定期昇給額は低く、成長率に対し給与が低く感じます。賞与に関しても、額に対し根拠が正しく提示されないため、納得感は低いです。 また、賞与を計算する役員の意識の低さからか、額のミスやミスに対する謝り方など不信感があります。
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子の看護休暇や時差勤など子どもの状況に応じた制度や対応があり、子どもの面倒を怠ることなく働ける状況にあると思います。産休に対する周りの理解があります。
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規定上では許可を得れば可能ですが、経営層が規定を理解しておらず許可されないのが現実です。副業に対するネガティブ要素しか見ていません。副業が不可と言うよりかは、副収入を不可と考えている節があります。
普通に受け答えができれば、大概合格します。他の企業さんより採用率はいいのではないでしょうか。…続きを見る
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