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女性が多いため体調面など理解してくれる人がいる店舗だととても働きやすい 産休明けも仕組みが大きく変わっていた事もあり戸惑いはあったが復帰しやすい会社だと思った
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正社員になるには宝石のことなどしっかり勉強し、テストを受けて合格しないといけない。そのおかげで接客も自信を持って宝石をすすめることができて良かったと思います。メーカーの大きな展示会にお客さんを招待して販売を行うことがあったが普段触れることのない高額な宝石を見ることができ、とても華やかな世界で楽しく仕事できました。ローンを申し込むお客さんの為に計算方法も学べたり、基本的なラッピングを覚えたりとのちに役立つこともありました。
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職場はほぼ、大きなショッピングセンター内の店舗です。様々な専門店の方々との交流ができ、環境は恵まれていると思います。主な業務内容は宝石・宝飾品の販売です。全く宝石に関して知識がなくてもしっかりとした研修があり基本的な知識を身につけることができます。プレゼント用にラッピングもできるようになりました。毎日華やかな宝石に囲まれ、見ているだけでも楽しい環境でした。お客様と共に商品を選び、おすすめした結果購入して頂けた時は大きな喜びに繋がりました。
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女性でも支店の店長として頑張っている方はいましたが今考えてみると既婚者はいなかったように思います。本社の役職についている方々も全て男性。その女性の店長も結婚と同時に退職されていたと思います。女性が働き続けられる会社だったのかは当時は判断できませんでした。もし正社員として結婚後も仕事を続けるとしたら一番のネックは勤務時間だと思います。その点を会社が配慮してくれるのなら続けられるのかもら知れません。
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支店がたくさんある会社でしたが女性でも店長になりお店を任されている人はいました。厳しい店長候補の合宿を受けてしっかり評価してもらえる会社だとおもいます。店長以下、社員、パートと女性が多い会社です。パートとして働いている人たちはもちろん仕事と家庭の両立ができるように勤務時間も配慮され、希望通りの働き方が、できていたとおもいます。
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ある程度勤務年数が経つと泊まり込みの店長研修のような合宿に参加するように促されそれを終えると若くても店長として店を任されるようになる。私も声をかけてもらったが厳しいと聞いている研修に参加する勇気が無く、辞退しました。今思うと研修にチャレンジして上を目指せば良かったかなと少しの後悔はあります。厳しい物だと聞いていなければ参加していたかも知れません。
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高卒で最初に就職した企業では本当にお給料が少なかったので転職先のこちらの会社ではそれまでと違い大幅アップとなりました。ノルマがあったわけではありませんが大きな売り上げがあった場合、報奨金も出ていたと思います。給与、待遇面では概ね満足していたと思います。
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高額な商品はそう簡単には購入してもらえません。一生懸命に商品について説明しておすすめしても、すぐさま売り上げにつながることはなかなか難しく全く売り上げのない日があることも。毎日誰が何を販売したのかという報告書を記入するので個々の成績が目に見えて辛い時もありました。ノルマは無いということでしたが報奨金の制度もあり、結果的にノルマはあります。
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