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年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
543万円(回答者数11人)
投稿日:
毎年昇給制度でだいたい8千円ぐらいは基本給があがる。それプラス等級が上がると1万ぐらいプラスされて上がる。有給は組合からの圧力もあり、とりやすい環境にある。一年間で60日間有給がもらえる。連続して5日取得可能。ボーナスに関しては業績との関係もでてくるが、比較的多い方だと思う。ただし例外として今年の夏のボーナスはコロナの影響で60万。会社の損益としては35億の黒字。なので、赤字になったことは数少ないので安定しているとおもう。もし、怪我したら傷病手当てがあり、組合からもサポートを受けられる。昇給は一定の年齢までは、段階的に昇給するが、責任者にならないと一定の所で昇給は終わってしまう。ナイスファミリー制度というのがあり、育児休暇など、男性社員がとりやすい環境を構築してあり、家族の時間をとってもらう制度がある。
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