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頑張って頑張ってして店長になるというよりかはみんな辞めていくから残ったら店長になっていくてのが正しかった。離職率はかなり高くあたり外れがあるので店舗が悪ければ入社してもすぐに辞めてしまうと思う。ちゃんと勉強をして覚えて常に日々研鑽出来るような人でないとなかなか続かないかと思います。それが出来ても給料自体が少ないので家族を養うのなら給料がいいところでどんな仕事でも我慢して働いてするほうがいいのではないかと思います。女性が8割くらいの割合なので男性で入るならよほどコミュニケーションも上手でないとだめです。 お客様も女性が多く言葉などは気をつけてください。
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接客業なので、沢山のお客様に出逢う事ができます。職場の環境も良かったので、スキルアップできるとてもいい職場でした。ノルマはありませんでしたが、月での目標売り上げはあります。それを達成するのにどうしたらお客様が来店しやすいかなど、雰囲気作りも大事でした。上司の方も親切です。
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販売だけではなく、顧客管理、清掃、ディスプレイ変え、テレアポ等様々な業務があります。 研修制度はしっかりしていると思います。制服も貸し出ししてもらえます。 良い点は、普段に目にかかれないような高級な時計や宝飾を直に見て触れて勉強できるところです。
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店舗によって残業時間は大きく異なると思います。全く残業がない店舗もあれば、常に残業が必須という店舗もあり残業時間はこのくらいですと一概に言えません。 食事中でも、お客様が来店されると呼びだされます。有給なども店舗によってとりやすかったりとりにくかったりします。
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知られているかわかりませんがジュエリーやメガネ、腕時計、などの展示会が年に数回あります。その時はテレアポが大変です。なかなか顧客が増えずに悩んでしんどくなってしまい退職しました。少ないい顧客の中から売り上げするのはほんとうに大変でした。店舗 の売り上げについてはノルマはあまり言われませんが、やはり目標はありますので達成するためには日々努力が必要です、向上心があ り、接客業に向いている方には良いと思いま す。社員さんは皆優しいです。店舗により簡単な事務作業や修理作業も日々ありますので全てこなすのは大変でした。
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自分の場合は年俸制のため通勤手当や時間外手当等はつかなかった。有給制度はあったが販売の数の不足や有給申請条件等があり有給を取りにくかった。そのため有給が毎年消えていった。昇給もその店舗の目標達成が条件で、一人ひとりの評価は昇給につながらなかった。
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マネージャーのプレッシャーがとにかく凄い。昭和特有の怒鳴る、売上が悪いのは商品はいいからお前らだと言うような発言には脱帽しましたね。頑張って頑張ってしても売上が全てです。あとはマネージャーも上から言われるしそういう環境になるんやろな。
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