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働いてたころはわかりませんでしたが、教育、研修制度は整っていたと思います。当時はここまでの従業員規模ではなかったのですが、よく教育をしていました。自社教育だけでなく外部教育も受けさせてくれるなど経営者が教育に資金をかけている印象です。しかも全員ではないですが同業他社社員との交流会など経営者が企画して機会を設けてくださったこともありました。私が勤めていたのはずいぶん昔ですが、社員教育を大事にしていて、営業だけでなく人間性醸成の部分も教えていただいたので非常に感謝してます。今は店舗規模も大きいのでどうなっているかはわかりませんが当時と同じ体制であらば嬉しいですね。ここで働くことを悩んでいる人がいたら、たくさん稼げるかどうかは人次第ですが、高額品販売の商売上、ランクの高い人と接することが多いので成長できると思います。
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店舗はかなり女性が多いのですが、上下関係がすごく厳しい訳では無いのでアットホームな感じでやりたい方はおすすめです。産休、育休もとれます。
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一般社員の基本給だけでは、関東圏で生活するのも厳しいレベルで、貯金をしたり、車を購入したりといったことはまず不可能なレベルです。売上に応じた歩合給のシステムがありますが、歩合給を貰うための条件がかなり厳しく、全社員の中で歩合給を貰えるほど売上を作れている人は1割程度でした。ちなみに、入社前には「基本給+歩合給」と言われただけで、歩合給がつくための条件の説明はありませんでした。それ以外に賞与や残業代なども一切ありませんでした。
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名簿業者から購入した近隣高校の名簿を元に電話をかけます。会社としては、「うちはあくまで名簿業者から名簿を買っているだけだから違法性はない」とのことですが、おそらくその名簿業者はかなりグレーな方法で名簿を入手していると思われます。そのような部分に目を瞑って会社の利益だけを追求するような手法なので、やっていて楽しいと思えたことは一度もありません。
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やりがいはあるしカメラがやりたい方はスタジオがおすすめです。ただ、着付けやメイクも覚えられると求人に謳っておきながら軽い着付けしかやらせてもらえないです
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お客様に喜んでいただけるのは一生に一度の式典なのでかなり嬉しいです。カメラも覚えられますが着付けやメイクは店舗によります。
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手当も無ければ賞与もありません。年間の休日日数も少ないですし年末年始休暇といっても有給消化になります。頑張っている割に見返りがかなり少ないです。
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全てにおいてマニュアルが無いので、覚えられるかどうかは店舗次第になると思います。自分から聞ける人ではないと難しいかも。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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