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私はpaypayドームの清掃をしています。 仕事の内容はPayPayドームでプロ野球チームの試合やアーティストのライブが行われた後の清掃作業です。肉体労働で、披露は溜まりますが、やりがいはあります。シフトも自分が入りたい時に入れてとても融通が効きます。
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入社理由は、同じ大学の友人から勧められたことからでした。入社前は清掃作業だからきついのだろうなと思っていましたが、そんなことはなく、仕事中に社員と会話もできるので、ある程度自由がきいており思ったほどきつくありませんでした。
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現場はほぼアルバイト社員任せに見える 責任者を現場に配置してはいるものの評価は会社の上司、その上司と対話はもちろんあいさつすらする機会が3か月に一度あるかないか。これでは評価のされようもなく真面目にしている人と時間消化にきてる人の扱いが一緒。 上がり目はないと思います。
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パートの話を聞く耳持たず、会社にいて稼働していない人が現場把握せず指揮をとるから不満だらけ。給料も上がらない、退職金ない、手当少ない。笑ってしまう。今時珍しいぐらい手当もない。やりがいが無いですね、人も足りない。苦痛ですね。駒のように働いて手当もなく、ただしんどい作業と他人の穴埋めです。上司は口だけで何もしてくれないです。人が足らなくても何とかするであろうと思っている。手当少ないのにやる気も出ない。モチベーション上げる方法考えて気持ちよく働かせてほしいですね! 何年かに一度昇給アリにしてほしいですね!そうで無いと人は続きませんよー。こんなご時世にパート大事にできない会社はダメだと思います。
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多数の現場に清掃員を派遣していたので、現場にもよると思うが、自分が勤めていたところはとにかく社員が使えない人で、忙しいを理由に現場のアルバイトに投げっぱなし、いい加減なアルバイトが責任者だったため他パート社員の不満が溜まっていた。 シフトが自由だったため頻繁に変更されることや、パートが来なくて突然の連勤などがありきつかった。
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給料がとにかく低いです、昇給もありませんでした、重労働の清掃だったのでそこの点では残念だと思います。 イオンモール側とスタイル側で時給が違うのはどうかと思います。
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清掃業務は身につきましたが、キャリアアップという点では疑問が残ります。 今後も清掃業を仕事にして行くなら良いかもしれませんが、そうでなければ意味がないと思います。
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大手商業施設でイートインの机、床などの清掃、トイレの清掃、フロアの床拭きなどです。 夕方前に帰れるのはいい点なのではないかと思います。
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