京成バス-電車-新京成バス、での通勤となるらしいのですが、交通費を貰うと社会保険料を支払うことになり結局マイナスになってしまうそうです。そういう給料形態だった場合の措置はないのでしょうか? また、京成バスと新京成バスの定期をどちらもお持ちの方等いらっしゃればアドバイスを伺いたいです。
交通費がなければ扶養範囲内で社会保険不要で済むのですね? いやな制度の隙間ですね。 方法は交通費をもらわないで自分で払うのと、社会保険に入るのとどちらがいいかを選ぶしかないです。もし誰かの扶養になっているのなら、そこから外れる損失も考えないといけないです。(税金は非課税なので影響ないかもしれないですが、保険料が高額です。) バスと電車、会社が変わるたびに交通費が上積みで上がっていきますね。 会社ではどのように考えますか?会社だって交通費を払えば損失になります。 社会保険に入るかどうかは週20時間という時間で決めるのが原則のはずです。年金事務所に問い合わせてみるのがいちばんよいと思います。 その上で入る必要があるなら、交通費で調整するしかないです。 別の形で会社から弁済を受けるとかするしかないでしょう。 金券ショップで株主優待パスを買うなども考えられます。
丁寧に回答して頂きありがとうございます!参考にさせていただきます。
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