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現場の事務所というか防災センターになるのですが小さな倉庫の様なとこに7~8人くらいの人員が詰めている場所で人一人がやっと通れるくらいのスペースがところどころにある程度。それ以外は監視モニターや電子機器で部屋の中は埋まってます。そこで鍵の管理と入管される業者やスタッフのかた。他工事業者のかたの入退館手続きを行う点などです。それらは全て勤務シフトにより役割が決まっています。
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商業施設の防災・出入り受付・館内巡回・立梢警備等の監視業務が主です。24時間と12時間の交代勤務でシフトが組まれています。そこまでは普通の会社です。勤務日数及び勤務時間等から真面目に勤務を続けていれば多少の昇給なども望めはします。より多く稼ぎたい人で休みが少なくてもかまわないって人にとってはいいかもしれません。
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人材に対する財産的な価値感が無いため、持続的な成長・やりがいを見つけることは不可能だろう。楽にまとまったお金を得られるので、それを土台にして次へのステップとして利用することがベストだと思います。
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夜勤明けからの日勤や、当務明けでそのまま日勤といったシフトがあります。 退職していく人も多いため、その穴埋めでかなりめちゃくちゃな勤務体系になることもありますし、これは警備職全般にある話ですが、休日は臨時警備という形で他の場所へ応援に行かされ、20連勤になってる人までいます。 仕事が趣味の方でもない限り、とてもではありませんが自分の時間なんて持てないです。 古い考えの人間や警察のOBのような方が体育会系のテンプレのようなパワハラをしている現場もあります。
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警備と言うしごとは、交通警備を連想するかもしれませんが、この会社は、ホームセキュリティが基本で、通報や警報があれば、お客様の、物件に、急行し、トラブルを回避、または対処します。やりがいは、お客様から、ありがとうといわれたときなどに感じますね。給料面では、基本はあまり期待できませんが、残業を沢山すれば、ある程度いただけますね。24時間勤務を基本としますので、ストレスを感じるかたは多いかもしれませんが、暇なときは、会社の車でうろうろしてもいいです。ルートランといって、仕事の一環と見なされるので、ドライブが好きなかたは、楽しいかもしれません。
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現場によって違いますが現場のトップが良識ある人であれば勤務日数が多少減っても問題ないとしてくれたり通院等があるのでなど理由を説明したら相談のうえで勤務シフトの変更を考慮してくれたりなどありました。
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シフト勤務表がありそれに準じて勤務していくのですが突発勤務が自然災害などの非常時にあるのは警備業ではあることなので理解できます。ですが勤務内でおってしまった怪我や病について本人の管理責任だけ問い。できないなら辞めろ!的なことを言って社員を威圧する行為もシバシバ見受けられます。研修できたかたによっては身体に重い病を抱えながら勤務したい方もいます。一度受け入れておきながら会社の意にそぐわないという理由をつけてパワハラにより抑え込んで黙らせ無理矢理に辞表提出させる支社もあります。それを課長クラスの役職者が行っているので自身も目をつけられないかヒヤヒヤして毎日胃痛に悩まされました。
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給料は月末締めの翌月末頃に口座振り込みで最低賃金(時給)スタートです。 交通費は定期の金額で換算されます。自宅近郊の交通機関から現場までの往復分を毎月の給与と一緒にいただけます。交通費は各現場で毎月の締め日までに提出しないとでません。
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