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正社員ではない、契約社員や扶養に入っている時短勤務の方でも、年金、保険、交通費がしっかりしててその点はすごくいいと思います! また今のコロナの状況でなければ 非正社員でもボーナスを年2回もらえてました。 また残業を申請すれざ残業代もしっかりもらえます。 お盆や年末年始の繁忙期にはプラスで給与に手当てがつきます! また有給もしっかり取らせてくれます。その点はありごたいです。
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このような状況になってからかなり大打撃で ボーナスも少しももらえず。 状況が状況なので仕方ないと思いますが 正社員と対して仕事量は変わりません。 変わらないのに、正社員にはボーナスが入ったり 時短勤務が多かったりと、言い方悪いですが 非正社員は使われてる感じです。 今は国からの助成金を使えるだけ使うために 勤務をへらされる一方です。
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人手不足なことが多い。人手不足だと必然的に残業は発生するため、6時から21時まで勤務時間を強いられることもある。配属店舗によって繁忙はまちまちであり、15時の定時に上がれたとしても、疲れてその後のプライベートが充実しない可能性もある。
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意識の高い人にはとてもイライラする職場だと思います。基本きちんとしたマニュアルがあるのですが、それを指導するのがバイトなので、雑に適当にやられてしまうことが多々あります。大学生の子たちもそこまで責任感があるわけではないのでSVに支持された時間何となく過ごしておりということがよくあります。きちんと仕事をしたければ自分で時間を割くしかありません。また職場は空港で狭いので汚いごちゃごちゃしている、ものがなくなるなどが多発でした
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給料が安い!バイトの方がいいのではと思います。税金や控除を引かれると、雀の涙も残りません。手取り15万以下にもなります。周りは仕事もないのに、残業代を取りたくて居座ってましたが、見ていて虚しくなりました。ボーナスもコロナショックで〇になり、もはやここでのお金を稼ぐのは副業でもしないと無理でした。しかし副業は禁止いう悪循環で、途方に暮れます。交通費は出ます。家賃補助は社宅の空きが無いと八万貰えますが、羽田空港近くに80,000円の物件はおんぼろ物件しかないので、社宅の空きないと最悪なことになります
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しっかり月10日休みが取れ、人手不足や役職がなければ残業もないためプライベートは充実する。早番だとざっくり6時から15時までと、15時から時間を空けることが可能なため、銀行や役所も開いており、かつ一度自宅に戻って身なりを整えてから外出することもできる。
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社員なのに扱いはバイトと同じ。ロッカーもバイトと極狭を分けるので毎回私物は持ち歩き、また休憩室も無く10分休憩とか小刻みにとらされ、全然気分転換できない。社員として働きたい人には最低の職場でした 。また、空港内の保安要素から、行き帰りで2時間くらいは無駄になります。もちろん給料は出ません。
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黄金のANAのグループ会社に入ったと意気揚々に働きに行ったわけですが、ここがなぜ中途をたくさん採用していて、即簡単に、採用されるのかをすぐわかりました。ANAとしての社員教育は全くありません。採用された次の日からスターバックスの店舗に連れて行かれました。ここはANAのフランチャイズのスターバックスと言うことで私はここで働くことにされましたANAに入ったのになぜスタバと疑問でしたが。研修なのかなと思って日々、敬語もできないような学歴もないバイトのやつにスターバックスのことをレクチャー日々が続きました。全くもってスタバ嫌いな私は毎日飲まなければいけない4杯のスタバのドリンクに拷問でした。この会社はANAと名前がついていますが全くANAの社員としてのステータスはありません。バイトに毛が生えたようなものです。さらに給料安過ぎる!提示すると給料は年収3,600,000円コロナのためボーナスはありませんでした。
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