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女性管理職を登用させないで、外部から 会社の事を何にも知らない中年女性を課長待遇で採用してしまう。 これは本当に意味がわからない。 永年いる女性を登用すれば良いのに、中途で入社されていきなり管理職ですと言われても 尊敬も出来ないし、どうせ何にも知らない人が!と言う目でしか見れない
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駅の改札や券売機の点検保守などです。 また、ホームドアのしごと、空調の仕事などもありました。 駅の改札や券売機の改修なども行なってます。
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給料は安いが 安定はしている、コロナ禍でも少ないが賞与も出る。 経営状況によるが 年度末の賞与も少ないが出る事がある。
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不透明な評価制度で、昇進しないと給料が上がらない仕組みとなっている。形式上の昇進試験があるけど、好き嫌いで合否が決まるため好かれなければ一生昇級しないし給料も増えない。
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同僚、先輩は良い人が多い、仲良くなれば相談もしやすい。仕事についても丁寧に教えてくれ、フォローもしてくれる。
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先輩・後輩関係は良好と感じました。積極的に声をかけてくれたりしました。 困った時も手助けやアドバイスをしてくださいました
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積極的に取り入れる気がないとしか思えない対応でした。コロナ禍なりかけの時も、全く社員を守ろうという対応には感じられずに不信感しかありませんでした
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雰囲気としてはかなりいい会社だと思います。人によってですが、かなりフレンドリーに接して大丈夫です。 まぁ、嫌なやつもたくさんいますがね。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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