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現場長と言うと聞こえは良いが、ただのビル管理人に過ぎない。東京のホテルに全社員が集まって決起集会等があったがビルの管理人が集まって何をするのか?バブル経済の夢を追っているだけに見える。実際、投資・建設したホテルが休業または開店休業でいつ潰れてもおかしくない状況だと思う。この業種にしては若い人が多いと思うが彼らに「職種を間違えてませんか?」と言いたい。長く続く会社では無いと思う。
投稿日:
職場に経験者がおらず、現場と無関係なPC事務に毎日追われてしまう。「手に職を付けよう」と思っても教わる相手がいない。コロナ・猛暑と外部環境がどんどん変わっていくが対応できるスキルをそもそも会社が持っていないと感じる。
投稿日:
不動産総合業としては、ノウハウもある企業なので、いろいろなことを学ぶことができます。また、人を育てる制度や支援制度が充実しているため、新卒が働きやすい会社だと思います。
投稿日:
タンタンとしている。体育会系とは真逆なのでサラサラとした人間関係につつまれる。外から入ってきた人にはなじみにくいかも。吸収合併して統合されたので落ち着かなかった。 特に疎外感は感じないのだが、一体感も感じられなかったのも事実。 あたたかいのか、冷たいのかよくわからない、人によって感じ方に相当に差がありそうではある。 それほど仕事が好きでなく積極的ではない人にはとても居心地が悪いと思う。 次働くかと言われればはたらかいない。
投稿日:
いい意味で悪い人が少ない。悪意を持った人がほとんどいない。善意の人がほとんどなので前向きに積極的に仕事に取り組むにはいい。前向きに取り組む人に対しては積極的に環境を整えてくれるので、やりがいを持っているにはたまらない。 仕事好きな人がとにかく多く生き生きしている人が多い。そういう人にはいい。
投稿日:
企業としたら仕方ないことかもしれませんが、企業分割や事業の方向転換が頻繁におこなわれるため、自分のやりたいこととミスマッチしてくる可能性があります。
投稿日:
ボーナスは、会社の業績が良ければ反映してくれる会社です。一方で、業績が悪い時はちゃんと説明の上、マネジメントからボーナスを下げる会社です。そこは誠実に対応してくれます。
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不動産業の知識だけではなく、社会人としての基礎知識や自分の内面に関して成長を促してくれる会社です。リクルートからの文化が踏襲されています
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