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有給休暇については、事前に言っておけば問題なく取得できます。 残業も自分のペースでするかどうか判断できますので多くお金を稼ぎたいという方にはいい職場かと思います。 休日出勤も個人の判断で可能です。年間休日も120日以上で大企業と同程度の休日があります。完全週休二日制ですのでこの点は優れていると思います。ワークライフバランスの点では全般的に優良企業といえるかと思います。
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給料は、定期昇給が毎年ありよほど査定が悪くない限り数千円ずつ上昇します。賞与も中小企業としては、かなり多く一流企業並みです。資格を取得した際には、難易度により金額は異なりますが一時金がもらえます。
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有給休暇を取得した場合、他の方からのフォローが少なく、休んだ日の仕事は、丸々次回出勤時に残っているのが基本です。全社的に助け合うという意識が希薄で個人に与えられる業務割合に不公平感を持つ従業員が多くいます。仕事の少ない人が楽をしているところが不満です。
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面接は、通常2回で、スピーディに結果を伝えてくれます。意外と社長面接で不合格となる可能性が高いので油断しないように気をつければ大丈夫です。
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昔からいる社員がマイルールを作り、威張っており、中途入社の社員にはつらい環境の部署が多くあります。営業・購買のおばさまに気に入られるかどうかで環境は変わってきます。
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派遣は誰でもできる仕事で雇われることが多いですが、ここは1人で1人の業務するので、失敗しても助けてくれません。上司は知らんないふりしますので、役に立ちません。毎日21時や20時に終わるのは体的に疲れます。
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引き継ぎ書がありません。派遣の場合は正社員の仕事をさせられます。正社員は課長クラスの仕事をさせられます。長たちが、決めて下の実務している人には報告がありません。上司はなんにもしたくないから、下の人に仕事がきます
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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