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入社してみると、教育体制が全く無く仕事を丸投げにされる場面が多々あった。入社してから、仕事を覚えるまでどれくらいの期間で誰が教えてくれるのか等聞いた方が良かったと思う。協力して仕事をやると言うよりは、個人がそれぞれ独立して仕事をするような雰囲気なので、入社する人に求めるスキルレベルや課内の雰囲気は聞いておくべき。
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1次面接:退職理由や、今までの成功体験・失敗体験を聞かれた。志望動機はその時は聞かれなかった。何か聞いておきたい事はないか?と先方から聞いてくれた。部署の部長と、所属部署で一緒に仕事をする先輩社員、企画の人が面接にいた。面接と言うよりも、雑談の様な雰囲気だった。 2次面接:軽い面接(部署の副部長と、1次面接にいた所属部署の先輩)、SPIがあった。面接の際に「苦手だと思う人はどんな人か?どの様に対処するか?」を聞かれた。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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