株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントのクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
既得権益にとらわれない、幅広い人材で経営に望むとの意気込みで、企業理念に共感し入社。入社してみると様々なバックグラウンドを持った社員が高い意識で仕事に取り組んでおり、熱意あふれる職場だったように思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
有給は事前に申請をすれば基本的には許可される。有給を取って何か言われることはないが社長に目をつけられるような休み方をすると評価に影響してくる可能性はある。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
意識の高さこそ経営の成功と言わんばかりに、成果よりも努力の姿勢の方が評価される社風。故に、時間外労働、土日出勤をアピールすれば高評価を受けていた同僚も多々。社員同士の暗黙の比較もよく行われ、目をつけられるととことん詰められ精神的に追い込まれる人も多かったように思う。追い詰めることで仕事への本気度が増すという謎のセオリーが根付いており、トップと上司が高圧的になる場面が多かった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
給与や待遇については定型システムがないため、基本的に社員全員バラバラ。年次と給与額には相関関係はなし。ボーナスも個別評価のため、支給されない人もいれば、数倍もらう人もいて公平性にかける。トップと上司の評価と相性次第という印象。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
当時正社員は一部の役職者しかおらず、殆どが契約社員でした。正社員になれる可能性がほぼない事、有給休暇がないこと、ボーナスもないことから転職を考えるようになりました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
狭い建物でしたので、休憩室というスペースがなくゆっくり休憩がとれなかったこと。基本ワンオペ業務なので休憩もシフトの入れ替わりのタイミングでしたので、食事が終わったら終わるという感じでまともに１時間休憩とることは、あまりなかった。
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
やりがい搾取が半端ないです。 入社後すぐ、なかなか休憩取れない仕事だけど、嫌になって辞めないでね。と言われました。残業申請勝手にマイナスされます。 休憩中に呼び出すためのボタンがあります。
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株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの質問・相談
株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 東京都港区新橋４丁目５番１号
- 従業員数
- 158人
- 代表者名
- 穂積輝明
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