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とにかく部長のパワハラ気質が物凄く強くまずもって大変です。またそれに組している店長グループの店舗はとにかくその部長に評価を落とされない事が第一でゴマをすり、優秀な部下がいては店長の評価が下がってしまうのでとにかく小さなミスを大きく叱責したり、仕事を教えないなどのパワハラ、モラハラ満載です。 ここまでするとこの会社では出世できるため、部長派閥の店長店舗に配属になってしまった社員はすぐに辞めていくか声を出さずにひっそりと仕事をするしかない職場です。 また半年ぐらいで運用システムがすぐにコロコロ変わります(自分は1年半で3回システム変更がありました)、それも本社からの告知も1週間前にしか告知がなく変わり現場の社員はそれを運用するので本当に大変です。 本社社員も現場の意見を一切聞かずに変更してくるので現場の実情を分かろうともしていないんだと思います。
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入社してみると社員の平均年齢が若かったのですが、ということはレンタカーは様々な車があり特にマニュアル車や中型免許以上で運転しないといけないトラックやマイクロバスなどの比較的大きな車を運転できる人間が全然いません!自分は中型免許を持っていたため、店長、副店長であっても店舗で中型免許を持っていない役職者が平気な顔でこちらに運転や回送を依頼して来ます。なので給料が高い役職者よりも仕事量が多く、しかも中型免許に手当などでないため非常に不公平な職場です。 なので残っていくのは中型免許を持っておらずマニュアル車も運転できない若い社員や女性社員ばかり残っていく悪循環な会社になってしまっています。 後は直営店も全国にあるため、欠員が出た場所に落下傘のように社員を穴埋めのために配属することが多々あるため、自分も最初の配属店舗は、自動車通勤だと高速は使えず片道3時間以上にかかる店舗に配属されてしまいました。このような人事が平気である会社です。
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職場の雰囲気や人間関係など、各店舗により全く変わってきます。そして社員の移動も多いので、店長によっても雰囲気は大きく変わります。前の店長は皆で楽しく!という概念でも、店長が変わると同時に、従業員同士のいざこざが多発し働き辛くなったこともありました。
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行動範囲が広くなるし、道に詳しくなる。 近道や混む時間帯が把握出来るようになる。 カーディーラーや保険会社からの依頼で、車を綺麗な状態にして届けに行ったり、修理が終わって必要無くなった車を取りに行く。 県外へ行ったりする事もある。
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まず人事評価するのが店長なんですが、店舗に社員は数名と小さな空間でそりがあわないや性格が合わない店長だと150%仕事を頑張っている人でも評価は最低です、なにも報われない制度になってます。本当に店長ガチャ失敗したら終わりです。 あと自分は通勤時間が2時間以上(規定では1時間30分となっている)かかる店舗で通勤時間の長さに不満を持っていたので、人事評価があるたびに自宅から近い店舗に異動希望を出していたのですが、1度も通らず、そのうち激務と通勤時間の長さから体調不良になってしまい人事のトップに相談した所、「みんながそんなわがまま言い出したら仕事にならないよ」の逆切れの一言で終わりでした。この会社の人事は働ける歯車しか要らない所みたいです。
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車業界とは思えないほどクリーンな職場環境。 私のいる店舗は人間関係も良好で、社員の方もいい人が多い。 様々な事情があっても働きやすい。 アルバイトでもしっかり有給が取れる、取りやすい環境。 コンプライアンスがしっかりしているので、セクハラパワハラが少ない。 制服にバリエーションがあるのが嬉しい。
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アルバイト・スタッフに対して社員スタッフが色々と気配りをしてくれるので、とても居心地の良い職場環境だと感じられる。 また、設備や備品などを臨機応変に整備してくれるので、物理的にも働き易い職場になっていると思う。
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車を運転するのが好きなので、色々な車種の自動車を運転できる楽しさがある。 また、事故や故障などの代車サービスがメインなので、お客様の手助けができているという使命感を感じられることがあり、それがやりがいに繋がっている。
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