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4社合併の頃に入社したので、派閥がすごくて嫌気がさしました。私の配属されていた事業部の上司は、仕事はできたのですが、派閥的には無派閥で、私も実質上のトバシで、転勤をさせられました。 仕事には自信があったのですが、無派閥の上司にかわいがられ(これはこれで本当にうれしく、感謝しているのですが、)たために、昇給や賞与に大きな不満を持つようになりました。 同様の理由で私よりも先に退職された先輩、同期も多くいました。 配属された先での旧会社を中心とした派閥などのパワーバランスで人生が左右されそうで、社会人になりたての私には、とても理不尽で納得がいかずに退職しました。 まぁ、昔の話なので、今はそんなことはないと思っています。
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役員に嫌われるかどうかで、社員人生が大きく左右されることになります。 人事効果での昇給や、賞与の査定はもちろんのこと、新卒入社であっても、目をつけられると、望まない機材センターでの現場作業員になり得ます。と、言いますか、なりました。 逆に言えば、役員に可愛がられれば、出世も早く、良い会社なのだと思います。
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建設用仮設資材の卸レンタル事業を行なっている会社での営業です。 いわゆる足場レンタル屋さんやサブコンを回って営業するのですが、若手にも優しいお客さまが多く、やりがいがありました。 新規営業は特に求められず、既存クライアントへの営業なので、気持ちも楽でした。
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同期との人間関係はとてもよく、今考えれば、社会人になって以降、同世代と過ごしたあの時が一番楽しかったと思います。 実際に同期から辞めないよう説得を受けたり、辞める前後にも送別会を開いてもらいました。
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営業の先輩、係長以下の方は良い人ばかりでした。 毎週、飲み会を開いてくれて、愚痴などを色々聞いてくれて、明日も頑張ろうという気にさせてくれていました。 少し元気がないと、大丈夫か?何かあったのか?と心配してくれたり、仕事上のアドバイスも適宜してくださり、有る意味、理想の職場といっても過言ではありません。 また、社長の人格もとても好きでした。
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休暇は繁忙日を除けば取りやすい環境でした。 残業も日によって波は有りますが、それほど多くなくて、アフターはとても充実することが出来ました。
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昇給額は、中小企業並で、大学の同級生との差は開きました。 賞与も出ないということはないですが、波がとても大きいです。また役員の好き嫌いが反映されます。
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初任給は、大卒でほぼ平均並か僅かに低い程度なので、可もなく不可もなくでした。残業は少なめでしたが、残業代は全て支給されていました。
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