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勤務地にもよりますが近隣同業者に比べたらかなりいい方だと思います。 職能制度があり、評価により手当も含め昇給していきます。 しょうよは毎年2回必ず支給されてます。手当も含んだ額から算出されます。 歩合制ではなく、安定性はある。置いてけぼりにしない給与体系になってると思います。
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面接では学生時代何をやっていたか、強み弱みで書かれている事について聞かれました。比較的エントリーシートに書いてある事を深掘りしてくるような形で、意外な質問等は少なかった記憶があります。面接官が聞いてくる事に対して普通にコミュニケーションが取れていればあまりネガティブな評価にはならないはずです。逆に難しい事を言おうとして空回りする方がマイナスイメージを与えてしまいますので、聞かれた事に対して体験談を織り交ぜながら回答できればかなり高評価だと思います。
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ルートセールスでお客様を回る仕事です。お客様のニーズを発掘しながら提案営業をしたり、お客様が困っている事に対しての改善を一緒に考えたりと、やりがいのある部分が多いです。比較的自分の好きなように動けます。
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育休、産休は取得できるようにはなっていますが、働きやすいとはいえない職場なので、退職する方が多かったです。 また、同期と話してても思いましたが、上司によっても取得しやすかったり、取得しにくかったりもあるみたいでした。 各支店や各所店によっても、もちろんそういうのはあるとは思いますが、少し古い考えが残っているように感じることが多々あったよう思います。
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以前に比べて女性管理職も増えてきておりますので、比較的女性も働きやすいと思います。課長職は女性社員複数名おりますので、そこの差別は昔に比べて減ってきていると思います。
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リモートワークは昔より充実してきました。会議や打ち合わせもリモートで行えるようになりましたし、以前よりはリモートワークもしやすくなってきていると思います。
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良い点は、お客さまと接することが多いところだと思います。また、商社なので多くの仕入れ先さんやメーカーさんとも、接することができます。そのため、人と関わることが好きなひとには、とても良い職場ではないかなと思います。
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良い点は、お客さまと接することが多いところだと思います。また、商社なので多くの仕入れ先さんやメーカーさんとも、接することができます。そのため、人と関わることが好きなひとには、とても良い職場ではないかなと思います。
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