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業績の影響を受ける評価項目の設定が必須となっており、下位層の社員ほど目標に対する過程や考え方に重点を置いた評価システムである。社員ランクが上になるほど評価は業績の影響を受ける。
親会社が三菱重工業という事で入社を決めた。倒産する事はないだろうと。しかしここ何年かで合併を…続きを見る
住友建機の重機を販売、メンテナンスを行う会社です。工場での作業もあれば、外での青空整備もあり…続きを見る
人事や個人に対する評価は適切に行われているとは思えません。人事に関しては様々な事情などを考慮…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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