投稿日:
創業者一族経営で、経費の使途が非常に不鮮明だったこと。コロナ禍で営業状況も厳しい中、社長一族の個人的な買い物に会社の経費がどんどん使われていながら、賞与等は経営状況、社会情勢を理由に少ない水準のままであることが憤りを感じた。
投稿日:
数人単位の少数の営業所で営業しており、残業は立場が上がるほど取得しづらくなる。会社が定めた有給取得奨励日に強制的に使われて、それにより有給取得率を上げるという方法が取られている
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
株式会社ラプラスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ラプラスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。