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田舎にしては給料はいいのですが、一般社員の給料でも25前後しかもらえない。 また福利厚生では【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は、2%程です。 基本的に、1人が休んだら周りに負担が掛かるため、休めることができません。
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勤務時間・休日休暇 : 残業した時間を削ってくる。なので20〜30時間は普通に削る。そうでもしないと、人が多すぎて雇えないからだと思う。また 田舎のため周りにはコンビニもありません。だから不便が多くあるのでご注意を。
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雇用の安定性 : 【長く働ける環境か否か】 今の職場で働く気はなれません。1勤務8時間ですが、現在の課は、勤務時間外にも仕事が掛けるため大体2〜4.6時間くらいは残業はしてきます。
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初任給が19万前後で、福利厚生があるのですが、昇格が年に1回で年齢序列のため、上に上がる事ができるのは、スーパーエリートとしか上に上がることができないので、お考えよ。
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改善を考えなければ、逆に評価がさがる。前向きな考えとして受け入れることが出来る人にとっては不満にならないが、毎回考えなければ評価がさがる仕組みには納得できない方もいると思う。
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レーンに入り、1日中同じ仕事。同じ仕事が続けてできない人には向いていない。また、友情や信頼よりお金を選ぶ会社。中小企業らしい横の繋がりを大切に考える方にとっては不満な点ではないだろうか。
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社内の改善を行うことにより、評価が上がる。担当の仕事の評価が悪くても、会社を良くしようと考えれば評価してもらえる。そのため給料が上がる。
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社員用の託児所があり、子育て世帯でも働きやすい環境である。また、女性は検査や事務の仕事がメインとなり力仕事は男性メインです。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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