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基本は、部品が入荷したら納品書と合っているかを確認し、合っていれば、機種別のパレットに部品を分けるまでが、自分のチームの仕事です。自分達が会社の入口なので少しでも手間取れば社内全体に影響が及ぶのでミスれないですが、仕事は単純ですが1番大事なチームだと思っているのでやりがいを感じています。
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良い点でも書きましたが、ミスれないチームなので、1点でも納品書と違って入荷したのか分からなくなったり、機種別の置き間違えであったり、最悪、行方不明になってしまった部品が判明した場合は、何千点もある部品から全部調べないとダメなので、ミスが出来ないプレッシャーはかなり感じます。
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現在販売している機械の代替部品の選定やテストを実施し、書類の作成をすることが若手のうちの主な業務。人によっては1〜2年目から開発に携わることもある。新しい開発に携われるかは、本人の意欲や新規開発を頻繁に行う時期かどうかによる部分が大きい。
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食堂があり、350円程度で定食が食べられる。若いうちは昇給は年3〜4千円程度で、階級が1段上がるとそれに加えて5千円程度上がる。 家から2時間かかる人は家賃5、6万円の社宅を実質1万円程度で借りられるため一人暮らししたい遠方の方にはかなりおすすめ。
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最近は、残業が少ないのでお給料が少ないのが少しツラいです。週に何回かは、残業したいと思うのが本音ですが、部品が入りにくいので残業が少ないのは、仕方ないと思っています。
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年功序列と能力主義をミックスしたイメージ。人によって昇格のスピードが異なり、当たり前だが早く昇格するほど給与も上がりやすい。 評価は上司によるが、基本的に持ち上げようとしてくれる方向で動いてもらえる印象。
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面倒見がよく優しい人が多い職場。設備は清掃が行き届いており綺麗な方だと思う。設計室も整理整頓の意識があるため、何がどこにあるか分からないといったことは起きない。
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有給はパソコンで申請を出すだけで、理由も特に必要ない。「所用のため」とかでOK。 残業については、若手のうちは基本的にない。忙しい部署であればそれなりにあるが、全体的に少ないと思う。
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