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一次面接が人事2名、2次面接がエリアマネージャー1名+人事1名の計3名との面接でした。1次面接と同時に簡単な筆記テストがありました。 職務経歴書に沿っての内容での面接で、そんなに難しいことやいじわるな質問はなかったです。 好きな他ブランドなども聞かれたので、そこからセンスは見られているように感じました。 私は前職も販売職でしたが、絶対経験者が欲しいというわけではなく、フルラブランドが好きでブランドに合う方、またある程度の容姿もあった上で採用されているようでした。
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現場のことをよく理解していないのか、人事の方の的外れな質問がありました。前職も販売職だったこともあり、例えばですが大型店舗(銀座)だと月の予算額はどれくらいですか?との逆質問しましたが、エリアマネージャーの方が答えてくれましたが、人事の方は把握されておらずでした。人事の方は上から目線の質問が多かった割に数字の把握をさせておらずで驚きました(ちなみにこの2人の人事の方は半年以内には転職されてました)
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