投稿日:
人員が常に足りない。業務の総合的な管理をする立場の人間も、現場で実務作業をしなければならない事がある。仕事を教える人がいないから覚えるのに時間が掛かる。そのくせ次から次へと新しい事をさせるので、業務が追いつかない。1~2年程で移動になるので仕事が身に付かないまま新しい職場へ。仕事を決まった人へ付かせない為と言っているが、結局は現場の長い中高年が仕切っているので効果無し。毎年新人社員が入ってくるが上記の理由が原因で必ず半分は辞める。
投稿日:
部署異動があったことにより仕事の負担が増えた。そのことを上司も部署内の人も把握していたにも関わらず見て見ぬふりをされていた。 部署内の人が私がやってもいないことを上司に報告し、それを上司が信じて上司3人から同時にパワハラ&いじめを受けて仕事に行けず退職することになった。 派遣で働いていたが、常勤の人がわからないことを代わりに答えると不機嫌になっていた。 部署内みんなでやるべき仕事をいつも私がやっていたため、私が忙しくて余裕がなくても誰もやろうとしなかった。
投稿日:
一応正規雇用ではあるが、正社員の一歩手前といった立場。にも関わらず有給をフル取得出来る(しないと怒られる)、ボーナスの支給(上の立場の役職手当を削ってまで)、保険や共済などシステムも利用可能。
投稿日:
仕事内容は私にとてもあっていて、うつ病を発症するまでは楽しく仕事ができていた。シフト制だったので休みが取りやすかった。 パワハラによりうつ病を発症し休職を余儀なくされ、休職か退職で悩んだ末に退職を申し出たらすぐ受け入れてもらえた。
投稿日:
新しい建物なので、各所の清潔感はとても良い。部署も会社内では新しいところなのでPCや社用スマホも新しい(社内で比較的)が支給される。
投稿日:
古い建物だと作業現場に無理矢理オフィスを作っていたりする。細かい温度管理や風力を調整出来ないダクトからタレ流しのエアコンが、体力を必要以上に消耗させるので長時間の仕事がツラい。音がうるさい。外からの明かりがないので収容所と呼んでる。
投稿日:
給料格差が激しい。死ぬ程優秀な人でも、貰える金額が一番下の人とそんなに変わらない。出来る人材が流れる理由。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。