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社員教育や福利厚生が入社前の印象よりかなりしっかりしていたので、非常に驚いた。毎月、一つ好きな教育等を選べる等スキルアップに繋がるように社員の事を良く考えられているように思える。給与面でも制度の改正等も行なっており、今後も期待できる。
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休みは取りやすく福利厚生もしっかりしているのと、賞与もパートでも年2回は出て安定はしていると思います。 いろいろと融通はきくとおもいます。 残業も無理には押し付けたりということはありませんでした。 長く働く人も多くいます。
投稿日:
社員が仕事をきちんとする人が少なく、面倒なことを押し付け合ったり、能力の低い人が多く社員採用が仕事をきちんとするかということを見ないで、すり寄る人を採用しているのではと感じました。 もっと社員の能力を見極めて採用すれば 会社の利益になるのにと不思議に思いました。 パート同士の揉め事も多いです。
投稿日:
企業規模の割には基本給が低いと思います。働き方改革で残業時間に規制がある今、家庭を持つ世代には非常に厳しいと思います。賃貸物件居住者向けに福利厚生で家賃補助等あれば少しは違うと思いますが、それもありません。年一回の昇給も、もう少し上げて欲しいところです。
投稿日:
総合物流業という事もあり、元々の土壌が男性職場のイメージが強いので、ダイバーシティ推進と言ってもまだまだ浸透していないのが現実です。現場系はいわゆる3K(きつい・汚い・危険)的部分もあるので、浸透には時間がかかりそうです。
投稿日:
職場における女性の人数も多いと思う。役職が付いている女性社員も多い。長く続けている女性社員も多く、産休後の復帰もしやすい職場となっており、女性でも働きやすい職場であると感じる。
投稿日:
仕事内容は豊富で、様々な分野の仕事を色々な職場で行うことが出来る。 達成感は人それぞれだと思うが、案件の規模が大きい物もある為感じやすいと思う。
投稿日:
案件は様々なもので日立製品云々というよりは色々なお客さんが混在していてドラッグストアだったりコンビニの資材だったりという感じです。その辺りは大勢の現場ですが自分は有難いことに一人で担当する所に配属してもらいました。業務用の調味料のダンボールケースを入荷、検品、保管、出荷する現場です。大体は一人でやれて楽勝な現場です。やはりお客さんの無茶振りワガママで物量が爆発しえげつない日もありますけど稼げる理由にはなるので。
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