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社員は男女半々くらいの割合で、性別による給料の差とかは無かったと思う。育休から復帰した社員もいて、復帰直後は時短勤務も選べるので働き続けやすい方だと思う。
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新卒の場合筆記試験は無く、面接2回だけだった。1回目の面接では履歴書に沿って志望動機とか一般的なことを質問された。2回目の面接は社長面接だったが、社長がずっと一人で政治への不満などを喋っていたので、特に何か質問された記憶はない。
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新卒社員なら接客の研修などあるかと思ったが、ほとんど接客に関しては教わらないまま店頭に立つことになってしまい、まともな接客が出来ずお客様にも迷惑をかけることになってしまった。
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新卒で入った私は残業が無かったが、毎日3時間くらい残業している人もいて、勤続年数が上がったり役職につくと大変だと思う。
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残業が多い。1年目はそうでもないが、2年目以降になるとほぼ毎日残業になっている人もいる。しかも遅番の定時が22時なので、そこから残業になると帰宅は深夜になる。下手に店長など役職がつくと休みが週1しこないこともザラ。
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新卒でも手取りで20万以上もらえるので、同年代の人たちと比べると多いほうだと思う。昇給は年1回だが、昇給額はかなり個人差が激しい。
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「ボーナスが年3回」と謳っているが、1年目は1度もボーナスをもらうことが出来なかった。しかも1年目はボーナスがもらえないということを知らされたのが入社した後、ボーナスの時期になった時だった。
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コロナ禍のせいもあるのかもしれないが、体調不良で休んでいた人が出社すると「〇〇ウイルス」などと名前でウイルス呼ばわりしたり、やっていることが小学生並みの人たちがかなり多い。
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