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配属地によってオフィスの設備や雰囲気、人間関係などの職場の特徴は変わってくるかと思われます。配属された勤務地は人間関係はそこまで悪くはなかったように思えました。 入社時には先輩方が優しく指導などをしてくれてました。雰囲気も配属されたところによって変わってくると思うので その場の人達になれると大丈夫かとおもいます。責任のある仕事なのでコミュニケーションを取ることが多いので自然と職場の雰囲気にも馴染めるようになります。あとは勤務地によった設備がキレイであったりとかの差は出てくるのでそこは仕方ないと思います。
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自分自身で判断して行動する仕事が思ったら多いので、責任感はとても身につくような仕事内容ではないかなと思います。 先輩たちの指導も良く、とても教え方も丁寧でしたので、とても参考になる事が多く 覚えることも早く覚えることができたとおもいます。また判断力もとても身につくことが、できたので自分自身の成長にもつながる事ができたのではないのかなとも、思いました。人間関係には恵まれてました。
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給料は多いですが、ほとんどが残業代なので肉体的にかなりキツイです。ボーナスは基本給が少ないので普段の給料と同じ額なので期待しないで下さい。 交代勤務なので有給が取りづらいです。また指定の日に休むなら本来自分が休みの日を削って誰かと交代しないと行けません。基本的に365日誰かが働いてないといけないので皆んなが休みでも勤務がつきものです。 昇給制度などがあり合格すれば給料アップなどに繋がりますが少し上がる程度です。年齢で上がることもなくほぼ固定額でした。10年勤務してる方の給与明細を見せていただいた事がありますが3万円くらいしか変わらず悲しくなりました。また本隊会社とグループ会社がありその給料と福利厚生などはかなりの差があり私は辞めさせていただきました。
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最初の頃は給料はいいように思えました。 年数が経つにつれボーナスが出るようになってくるので賞与はつきました。 有給休暇などは、なかなか取りにくい環境であったと思います。人数も少ないところだと回らないため、有給は言いにくかったですが 少なくとも最低取得の日数は貰えた記憶があります。昇給はなかなか年数がたたないと増えるのは難しいですが貰えないことはないです。平均的には貰えてる方かなとおもいます。退職金も多少はでましたが、勤続年数によってそこは上下するのでなんとも言えません。
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有給休暇などは、なかなか使える状況ではなかったので、最終的には退職するときに、まとめての有休消化をとるかたちに、なっていたかなとおもいます。また、自分が働いていたところは、残業日数、時間等も少し多めだったのかな?とおもいました。 有給休暇などははまとめて使えたので、 次の日再就職のために動く時間にも使えたので、ありがたかったですがら 残業と仕事内容と残業代はあまり満足するものではありませんでした。
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新入社員時代は、とても覚えることも多い中、1人でもする仕事も出てくるので、早く覚えなければと言うプレッシャーもありました。 また、勤務時間にも体が慣れるまでが、1番身体に負担がきましたが、 そこは慣れるまでは仕方のないことかなとも思いました。ただ、休みが不規則なので安定していたら、もう少し身体にも負担が少なかったのかな?ともおもいました。
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成長に関して言うならば良くも悪くもないと思います。しかしながらその点、成長がない分安定があります。働きがいを感じるのはお客様に御礼を言われた時や契約先の人に感謝された時ぐらいしかありません。キャリアに関して言うならもともと成長がないのでキャリア開発はできないが長年の経験を活かして
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常に現場での仕事なので場所によっては食事やシャワーやベッドがあり不自由な環境ではないので他に比べて良い方だと思います。基本は施設内の仕事なので暑い日も寒い日も関係なく快適に過ごせる環境だと思われます。
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