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それぞれの勤務先(契約先)により1人から16人のチームで仕事をする形での勤務になります。 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフがおり、各ポストを1時間づつでローテーションして仕事にあたります。 その為、様々な業務に対応しなければならないので、その大変さは有りますが、一日中ずっと同じ業務で退屈してしまうことはありません。 直接お客様に対応する事もあり大変さもありますが、直接お礼を言われることも多く、やりがいを感じることの一つになっていると感じます。
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親会社がALSOKということもあり知名度が高い点が有りますが、給料は親会社より待遇を良くすることは出来ないということをよく言われます。 仕事内容と待遇面を考え退職する方が多いのは間違いないです。 加えて会社の方針や仕事を通じて自身の成長については、今のところ不透明というか感じられないのが現実です。 昇給についても、大卒ならすぐに役職が上がるので、10年勤続の大卒と20年以上の高卒で同じ役職なのも事実としてあります。
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高くは無いが、このような感染症が蔓延したからと言って、激減してしまうとかは無い。入社してみてわかったが、福利厚生はとても良いと思う。生命保険、自動車保険等ではこの金額でここまで保証されるんだと思って利用している。長い目で見て、無理な生活をしなければ充分に生きていけると思う。
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女性の夜勤も今後増えると思う点と、欠員が出た場合24時間働き通すこともあると思われるが大丈夫かということを何度も確認された。 女性が少ない部署を受けたのでそのことについても何度も言われた。
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話しやすくフレンドリーなため、あまり緊張せずに面接に臨むことができた。主にESの内容に沿ったことを聞かれた。 最終面接の前に何を聞かれるのか教えてもらえたのでそれさえ考えておけば大丈夫だった。 担当の人が優しかったので自分の考えてることをそのまま話せたのでよかった。
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とても長い時間外労働があり、体調を崩して入院することになった際に労災認定が降りず、理由を確認したところ皆が同じ条件で働いてる中で、体調を崩した本人に責任が有ると言われた事が退職の決め手になりました。 それ外にも、休みが殆どなく寝て起きたらすぐに次の仕事があったりとプライベートの時間が作れなかった事も個人的には不満でした。
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配属先の設備はその場所によって様々ですが、私の配属先ではかなり設備が充実しており、仮眠スペースや入浴設備も休憩時間であれば自由に使用でき、夜間勤務の際はよく利用しておりました。 また、隊員同士の仲も良く雰囲気に不満はありませんでした。
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働けば働くほど給料がもらえます。サービス残業などはありません。雇員は時給で嘱託社員から固定給料プラス残業代がつきます。その後は、階級が上がるか資格を習得すると給料が上がります。
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