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昇給は年に1回査定がされてDランク0円~Aランク20円まで4段階評価です。 交通費は電車利用前提ですが100%支給されます。 インフルエンザは雇用形態によりますが100%支給されます。 健康診断は夜勤の人間は年2回。 それ以外は年1回あり 健康センターへわざわざ行かないといけませんが 費用は全て負担してくれます。
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一人厄介な男性社員がいてその人と仕事が一緒になると大変でした。 年末年始も変わらず出勤だったのが辛かったです。出勤、休み、出勤、出勤、休みというシフト勤務だったので全然疲れが取れずたまる一方でした。 また社員になると異動が多い印象です。 何ヶ月もしくは何年か経てば他部署に異動になっていました。
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査定制度はきちんとしているがあまり効果がない。 管理職に気に入られないとあがらない。 例えば売上実績を作っても 気に入られないと評価されない。 逆に気に入られれば 雑な仕事でも昇給する。 正社員は国営時代から変わっていないのか 100等級まであり1等級につき6段階あります。 実質600通りの給料があります。
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女性が多いとは言ったが、評価されているかは別問題。確かに目立つ事をしている人間はそれなりに評価されているが、地味というか地道にやっている人は見向きもされない。 育休は一応あるようです。
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シフト制の為、休憩が長くなり拘束時間が長くなる時がある 本社は基本土日休み、店舗はシフト制のため、休みでも電話がかかってくる 有給は使えるが自由度は低い、来週有給取りたいと思ってもそれは難しい、人によっては店長指示で有給消化される。
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大卒の新卒であれば、初任給は20万円以上です。 高卒、中途では-4,5万円のイメージです。 残業代も申請すれば、必ず貰えます。 ボーナスも私がいた時は4ヶ月ほどはありましたが、今は変わってるみたいです。
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20〜50代まで幅広い年齢層の比較的良い人が多い職場でした。 仕事は単純作業でした。 一通り覚えるまで3ヶ月ほどかかりましたが慣れると働きやすい環境でした。
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こればかりは上司次第という感じです。 良い人なら1時間単位で細かくシフトを調整してくれる。 休みも希望が通ることが多い。 残業は店舗次第だがほぼ付けられないのでサービス残業です。(会社が把握しているとは思えない。)
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