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接客業をしております。ゲストのニーズが高く、常に五感を研ぎ澄ませてゲストの前に立っております。常にゲストの事を考え、自分自身のスキルを高められるよう意識することで成長に繋がります。全員が高いレベルで仕事をしておりますのて、仲間同士でもお互いを刺激しあって、常に成長の機会がある職場です。
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専門職の資格を取りやすい環境にあると思います。 また資格取得に補助金が出るのはいいと思います。 また、海外出身のスタッフも勤務してますので、英語以外の語学を学ぶチャンスがあります。
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入社時からホスピタリティについてはもちろん、しっかりとした教育を受けることができます。 入社してからある程度の期間は、しっかり考えられたプログラムに長い時間をつかいますが、それは今後どこの会社に行っても活躍する能力になると感じます。 キャリアアップに対してのモチベーションを保つ仕組みができているので、目標を持って取り組んでいる人が多い。他社と比べても研修に費やす時間はダントツではないかと思います。
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仕事での不満ややりづらさを聞いてくれる体制が整っている。パワハラ、セクハラにも厳しく対応し、上下関係や部署間で助け合うことなどが基本姿勢でトレーニングされている。ユニフォームの管理、従業員食堂も無料で利用可能でした。
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正社員の補助業務なので比較的精神的にも楽。 正社員とアルバイト・パートの業務がはっきりとしているため、残業は無かった。女性が多い部署が多く、 男性はアルバイトか高齢の方々が多い。制服で部署が解る。お局様の権威が強い。古い会社なのでベテランの社員さんに目を付けられなければ働きやすいのではないかと思う。色んな働き方をしている人がいるので、勤務条件に関しては融通がつくこともある。正社員で働く事はハードルが高いけど、アルバイト・パートから正社員への道は望める会社。大手のホテルで働きたい、時短で働きたい、便利な勤務場所希望、交通費支給希望であればまあまあな企業ではあると思う。裏方であれば年齢が高くても採用されているので幅広い年齢層の人たちが働ける。
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非常にやりがいのある仕事です。 働き始めた頃はつらい時もありましたが、働いていくうちに、やりがいを感じ、居心地の良い空間になっていきました。今からでは私のなくてはならない場所です。不満はまったくありません。
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良くも悪くも人材が評価されるので、キャリアアップまでの時間は人それぞれです。 また、随時新しい人材が投入されるので、年功序列ではありません。 真面目に頑張っていてもタイミングもあるかもしれません。
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入社したらまず全員が受ける研修が数日に渡って行われます。 そこで会社の基本的なことや理念、マナー等を学びます。 同じ研修を受けてる人たちはいわゆる同期にあたりますので、そこで親交を深めることができます。その後は各場所に配属になりますが、部署が違えどもその後も助け合いができ、よかったです。 研修はとても充実していると思います。 部署に配属されてからも1年以内に何度も研修がありました。困ったことがあればその場で聞くこともできます。各部署にはそれぞれ教育担当の方もおり、いつも気にかけてもらえたので働きやすかったです。
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