株式会社阪神ホテルシステムズのクチコミ

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仕事での不満ややりづらさを聞いてくれる体制が整っている。パワハラ、セクハラにも厳しく対応し、上下関係や部署間で助け合うことなどが基本姿勢でトレーニングされている。ユニフォームの管理、従業員食堂も無料で利用可能でした。

株式会社阪神ホテルシステムズ「職場の雰囲気」(7件)

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不満な点職場の雰囲気

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他部署との衝突が多く、部署を超えての協力は企業が思っている以上に出来てい...

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不満な点職場の雰囲気

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学生バイトの延長のような雰囲気で、プロ意識が低い。仕事中の私語が多すぎて...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係は基本的には良いし、お客様への姿勢もよい。ただ、定期的に変わるト...

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良い職場環境でした。上司は絶対に助けてくれるので、困っている時に絶対頼れ...

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設備はとても充実していました。厨房服も無料クリーニングでした。個人店には...

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チーム内のまとまりは比較的良いと思う。スタッフ同士でしっかりコミュニケー...

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株式会社阪神ホテルシステムズ

評価

業界14

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社阪神ホテルシステムズの評価

平均年収

399万円
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  • 平均残業時間

    25.7時間
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    52.9%
ワークライフバランスを見る

株式会社阪神ホテルシステムズワークライフバランス

平均有給取得率
52.9%
平均残業時間
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