株式会社電通ライブの中途採用面接・選考情報
- 並び順：
- おすすめ順
- 応募形態
不満な点面接
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
何人かがチームになってのグループ面接をやっていますが、これの問題点は、面接会場で早者勝ちでリーダーシップを取った人が勝つ仕組みになっています。リーダーシップは重要ですが、リーダーではない立場でクライアントと向き合い、仕事を進めて行き、クライアントに評価されるケースもあります。採用試験、入社後の人材育成もこの点は注意すべきと思います。
良い点面接
- 投稿者：
- プロデューサー
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
途中入社試験でも面接がありましたが、それはこれまで経験した作業の内容と担当した業務についてでした。うまく行った事例とうまく行かなかった事例について、自分がどのように対処したか質問されました。失敗事例はどのように今後に活かすかという点で、失敗の原因とそのリカバリーをどのように進めたか詳しく聞かれました。この質問はその人はどのように自分の仕事に取り組んでいるのか考えや姿勢を判断するうえで良い質問だったと思います。
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- 2022/05/27
- 解決日
- 2022/06/07
- 回答数
- 3
株式会社電通ライブの
会社概要
- 業界
- マスコミ・広告
- 本店所在地
- 東京都中央区銀座７丁目４番１７号
- 従業員数
- 470人
- 代表者名
- 高木正彦
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