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評価シートでの採点制でした。自己評価から店長評価、エリアマネージャー評価の順で採点方式です。エリアマネージャーまである程度距離が近い職場だったので良く理解してくれているなと感じました。
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一応研修的なものはあるが、社長の講和的なものが多く、実務的な研修体制は整っていない。そのため、成長するかしないかは本人次第になり、経営陣もそのように考えている
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社員同士は仲が良いと思う。が、上層部との間には確実に溝がある。人が定着しないので現場はかなり大変だが、頑張ってると思う
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女性用パンプスの販売。サイズを沢山用意してある為、かなり多くの方の足に合う。合った時は大変喜んで頂ける。
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一度でも履いてしまうと、返品不可になる。靴なので短時間だと判断しにくいと思うので、1日履いても合わない場合はサイズ直しを勧めるしかない、、
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とにかくやる気のある人、キャリアアップを目指している人を重視しているようでした。未経験でも、将来的にどうありたいかある程度の目標があると印象が良いです。
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希望店舗での店長との面談、その後マネージャーとの面談で2回行いました。面接内容は志望動機や入社後のキャリアアップについてなど、通常の面接で聞かれる平均的な質問が多かったです。
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面接で特に不満な点はありませんでした。強いて言うなら店舗の倉庫内での面接だったので場所柄、仕方ないですがとても狭く、距離感が近いです。
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テレワーク、リモートワークについても接客販売の仕事なので当時は全くありま...
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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