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仕事内容は場所によって様々で体を動かして働きたい人、パソコンを使って仕事したい人希望すれば自分がやりたい仕事をやらせてもらえるが、その時の状態によっては希望は聞いてもらえないがそういう意見を聞いてくれ、希望する種類の職種につけるチャンスを与えてくれるのは良い点だとおもう。
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年収は平均年収並みだと思う。ボーナスが少し少ない気もするが、普通に働いて居れば毎年段階的に上がって行く。頑張った分評価もされ金額に反映されるのでやりがいはあると思う。
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残業が少なく、プライベートの時間を大切にできる。また、有休も当日休みでもやむおえない場合は許してくれる風土がある。残業も少なく0時間の場合も少なくない。
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若いうちから大きなプロジェクトを任され、責任感を持って仕事することができた。それにより、通常では得られない知識、経験を社会人として早い段階で身につけることができる。
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逆に言うと無理難題を押し付けられるため、やる気がないと続かない。また、上司は責めることはするが守ることはしないので、失敗に対してネガティブな感情を持ちやすくなる。
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ある場所だけが優遇される体質であった。また、子会社では当たり前かもしれないが、親会社からの出向社員が優遇、評価される風土だった。
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部署間、現場と公務間で、縄張り意識なく協力しやすい環境なので、業務に集中しやすい。部署内の雰囲気が良くアットホームな雰囲気。
評価制度は基本的に直属の上司が自分を評価します。 但し普通以上の評価をつける文化がないらし…続きを見る
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