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女性かがやきプロジェクトが有り基本女性を中心に会社の社員満足向上を提案するプロジェクトがあるのは良い。又女性の役職者を増やす計画もグループとしてある、能力が高い女性も多く、社内のいろいろな提案を考案し発信されている。
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産休制度は一般的な沖縄の地元企業と比べると充実しているが一部の人が残業があるのでもう少し負担を軽くして欲しい。もともと男性中心の歴史があるため(業界的に男性中心になりがち)女性育成に慣れていない上司が多い
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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