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殆どが飛び込み営業なので、とにかく1日中歩き回っているという感じ。資材部と懇意にしていないと、機器の搬入時に困るので、とにかく社内人間関係を構築するのに尽力しなければならない。機材によってはシェア80%を超えるものもあるので売りやすいが、設置まで自分自身でやらなければならないので労力は必要。大手企業にしては給料が安く、完全週休2日制ではない。仕事が忙しくて、30代の独身男性営業マンが大変多く、それぞれがライバル心むき出しなのでとにかく売って売って売りまくることに専念しなければならない。新入社員痔の研修は皆無と言ってよく、とにかく場数を踏んで覚えるしかない。
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入社後の教育期間は割としっかりある。社会人マナーや技術知識、営業の手法など、3ヶ月ほどかけてしっかり研修を受ける。配属後もフォローアップという形で定期的に集まる機会がある。ただし、配属後はあまり役に立たない内容なので、ギャップがすごい。
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帰り遅いと思ったほうが良い。そして基本給は少ない。やってる内容の割に給料が少ない。社内の事故や商品の返品もすべて個人の責任になる。売上主義のため、売上上げないと上司から言われる。福利厚生においても、大手の割にリフレッシュ休暇も無い。トップダウンすぎるので、自由にしたい人は向いていない。とある上司から嫌われたら左遷。
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仕事内容や働き方は古く、PCスキルなども必要ないので成長はほとんどない。客先も飲食店なので市場が大きく変わるわけでもなく、ただ毎日同じことをしているだけ。根性と度胸がつくぐらいか。
投稿日:
とにかく飛び込み営業。新入社員研修では何度もロープレをするが、実際の現場では当然全く違う。正しいと教わったやり方をすると、配属後の上司や先輩のやり方とは違うし、違和感しかなかった。
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