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和を乱す作業員やリーダーさえ居なければ働き易い職場だと思う。作業者の方は介護しつつ教えてフォロー、使い物にならなくて駄目なら他ラインか他課へ、それでもましな方で一番の問題はリーダーです。 リーダーがポンコツだとその人が担当しているラインは皆死にます、本来作業者がする事じゃないけど、死にたくないので頑張ってフォローします、けど限度、限界があります、他のリーダーは担当外なので手出し出来ないし、上司がそのリーダーを何とかする迄とにかく耐えるしかない。上司は自分の采配ミスを認める事になるので、なかなか応対してくれませんけどね。
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自分が居た職場は女性率が高く働き易かった、流れ作業のラインが多いので働いている人同士のコミニュケーションや雰囲気が良かった。
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