投稿日:
1次2次最終とあり、1次はグループ面接。 2次は人事一人と専務の3者面接。最終は人事と社長の3者面接。 1次は10人ずつ4チーム分かれて、 お題を2つ渡される。 ・売り上げをあげるためには、自分が店長ならどうするか。 ・日本の野菜・果物の生産量が減っているがどうすれば上がるか。 である。 体育会系の会社であるので、大きな声で発言し、アピールすれば受かる。 2次笑顔と大きな声と、この会社にどうしても行きたいというアピールをすれば受かる。最終は10分も掛からなかったので、2次まで受かれば大丈夫。
投稿日:
2次面接で聞かれたことは県外に出ても大丈夫か?家族構成、親の職業、店長になりたいか、農業の方に行きたいのか。あなたは野菜に例えたら、料理は何が得意か、でした。 3次は2次と同じ質問が多かったです。
ひたすら歩き回りお客様の様子を伺ったり、重いお皿などを運んだりとするため体力仕事です。今はま…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
株式会社セントラル・フルーツの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社セントラル・フルーツを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。