1次2次最終とあり、1次はグループ面接。 2次は人事一人と専務の3者面接。最終は人事と社長の3者面接。 1次は10人ずつ4チーム分かれて、お題を２つ渡される。・売り上げをあげるためには、自分が店長ならどうするか。・日本の野菜・果物の生産量が減っているがどうすれば上がるか。である。体育会系の会社であるので、大きな声で発言し、アピールすれば受かる。 2次笑顔と大きな声と、この会社にどうしても行きたいというアピールをすれば受かる。最終は10分も掛からなかったので、2次まで受かれば大丈夫。

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株式会社セントラル・フルーツの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

販売
正社員
30代
男性
主任
退職済み
新卒入社
既婚

2020年頃の話

残業時間が長すぎる。1ヶ月100時間以上は日常茶飯事。福利厚生はほとんどなく、組合は親族、また役員も親族が多い。役員が体育会系のため、労働時間は長くても、忍耐・根気などといい、役職が就いている人は、当たり前だと思っている。朝7時から夜9時は当たり前。仕事場は地下なので冬は出勤時に太陽を浴びることがほとんどない。百貨店なのに野菜が安い理由は市場で余った商品を大量に購入し、その野菜を従業員がトリーミングを時間をかけて綺麗にして売り場に出すので残業時間が多い。八百一は他の会社と違い、アルバイトが少ない。社員は残業百時間越えようと、一律5万円だから。

投稿日：2022/01/22違反報告する

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株式会社セントラル・フルーツの評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

販売
正社員
30代
男性
主任
退職済み
新卒入社
既婚

2020年頃の話

寮あり、と会社情報に書いてあったが、県外からきて、家賃補助はゼロ寮は農業...

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