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等級が上がらない限り 給料はあまりあがらない。 等級の上がる査定が不透明。 基本、基本給と残業代しか給料が ないので、昇給しても程度が しれている。 役職手当等細かな手当給がないので 役職がついても、責任と仕事量が 増えるだけで給料に反映されないので モチベーションはあがらない。 賞与も業績上がってもたいして 支給額が増えない。
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社員の方はみなさん優しく、私を教えてくれた方は1から丁寧に教えてくれました。 その方には分からないことなど聞きやすかったので分からないまま終わることがなく成長に繋がったと思います。 店舗のオーナーさんも面接時から優しい印象があり、圧迫感もなく面接を受けられました。
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能力別による時給アップなどは全く無く、誰がどのような仕事をしても、給与水準は同じなため 決まり切った仕事しかしない人間が多い。また、福利厚生は最低レベルであり、休憩室には冷蔵庫・テレビなどの 娯楽設備はおろか、冷暖房設備などもないため、夏は暑く冬は寒いという、従業員の不フィジカルコンディションなどは 全く無視した環境が常態化している。
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まだやめてはいないが 入社してから毎年千円ちょいしか昇給しない。 このまま昇給しないのであれば 家族もいるので もっと給料の良いところに 転職することも視野にいれている。
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飲食店の方や一般のお客さま、また土地柄、海外の方が多いこともあり、対応する緊張感があり意識がシャキッとなります。またお客さまの気持ちになって普段の買い物最中に気づいたことでこうだったら良かったな。といった経験を生かして対応できるので良かったです。 レジ操作はその日の広告をチェックしながらシンプルな操作でしたので難しいことはありません。すぐ覚えられます。
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アルバイトは正社員並みの仕事をさせられても、給与は全く同じである。そのため、社員のレベルが低く、中にはアルバイトに適当にやらせて、自分な事務所に籠り仕事をサボタージュしている社員が数多くいる。そのため、他の同業他社に比べて、売り場の前陳などなされていない場合が多々あり、顧客に乱雑な印象を与えていると思われる。
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特に難しい事は聞かれないし、 業務内容も難しいものではありません。 まずはシフトについて聞かれるので、 そこで応じられるか否かなだけだと思います。 私を面接される方はすごく仕事の出来る方という印象の方で(実際そうでした)人当たりも良く、きちんと人を見てくださる方でした。
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