※「不満な点」は「気になる点」に表示変更しました
社員のランクは役割ステージで区分される。年次が進むと昇ステージとなるが、どういう基準で昇ステージできるか明確でない。どこの会社でもあると思うが、なんでこいつが?という奴が役職者になっている。 役割ステージは、一般社員はS1~S3、役職者になるとS4~となる。この会社で役職が付くのはほんの一握りで、大半は一般社員のまま会社生活を終えるので、実質的にはS3が最上位。 S2までは比較的スムーズに上がれるが、S3に上がるのは非常に厳しい。私を含めて50代の一般社員の大半はS2で止め置かれている。月給では大きな差はないが、賞与や退職金などでは大きな差が生まれる。
主に電柱の上の設備の保守、管理しているので停電が起きないように細心の注意をはらいながら仕事をしています。停電が発生した場合にはすぐさま現場に駆けつけ事故原因の追求し、早期復旧に努めているのでとてもやりがいを感じています。お客さんにも感謝されることが多くこの仕事をやっていてよかったと感じることが多いです。定期的に研修がありますので、日々成長できる環境も与えて貰えます。
求人をチェック
私の会社は、テレワークを積極的に取り入れています。コロナ禍でもあり非常にありがたいなぁ東京思います。会社に通勤となるとコロナになる可能性があるので私自身安心しております。今後も続けて行けたらいいなぁと思います。テレワークを活用することで、朝の通勤時間がなくなるので効率よく家の家事、自分時間の創出をすることが出来ると思います。通勤時間片道1時間だと計算すると1週間で10時間、1ヶ月で40時間、1年間で480時間の時間を生み出すことが出来ます。今後も続けて行けたらいいなぁと思います。
私の職場の雰囲気は、良いと思います。 何でも相談ごとも出来ることもあり風通しの良い職場だと思います。 年齢は20代前半から50代までと幅広い職場です。 私の会社は、年齢層が高めになってきておりますので新入社員の若い方が入社して欲しいなぁと思ってます。 しかし、ベテランの方も色んな経験を積んでおりますので仕事の事やプライベートのことも何でも知っておりますのでそう言う点では今の会社で良かったと感じる点でもあります。
私の会社は、休暇取得率が95%を超えていると情報がありました。会社全体として休暇は積極的に取るようにと役職者の方から言われることがあります。また、誕生日休暇、夏季休暇、勤続年数休暇などさまざまな休暇があり、休みが取りやすいと私は思っております。 私の営業職全体だけかも思いますが、休暇取得に対して誰もが文句を言っていないと思います。 ネットで私の会社の休暇取得率が出た時はビックリしましたが、今、思うと組合の方の頑張りもあると感じております。 今後も今の会社で働く予定です。休暇取得率がさらに高くなるよう頑張っていきたいです。
沢山の係があります。現在の仕事内容は設備の設計です。古くなった設備の取替...
ライフラインの保守、管理なので異常気象や台風、地震があった際には休日であ...
電気業界の求人
私の職場は、年功序列なので年取ると昇給する感じですが、年齢が上の人になる...
現在は週休2日であるが、将来3日になるものと思われる。仕事内容によっては...
電力の供給であり、安定した収入が得られると思いました。ただ、公共事業であ...
配電と聞いて何を想像するだろうか?電力会社と電気屋さんの違いは?私自身こ...
送配電株式会社の名前通り送配電線にまつわる仕事です。発送電分離によって関...
電力の流通に携わり、安定供給を実施しているため、電気の復旧、台風時の設備...
高齢化が進んでいる割に新入社員が少なく、職場によっては平均年齢40、50...
もっと女性のキャリアが上がってくる一方で、女性だから寿退社することの文化...
時代の流れとともに女性の働きやすさは良くなっていると感じられる。女性キャ...
高卒で就職してますが、毎年の昇給の額が少なくそこは残念です。また、年功序...
関連する会社を探す
現在の業務では、勤務地や将来的な異動先に制限がなく、自分の希望する地域で長期的に勤務すること…続きを見る
人事にいたことがないので評価内容など詳しいことは答えられない前提で書き込...
一口に職場環境は良いです。先輩後輩のコミュニケーション、上司とのコミュニ...
基本的にテレワークは目標日数はあるが、個業の負荷や仕事のやりやすさなどか...
自分は高校を卒業して入社し、約一年間は現場業務をこなすための訓練を受けて...
福利厚生・給料形態については文句なし昇給については、昔のような年功序列で...
総合満足度が高い会社ランキング
休暇が取りやすい。自分で業務の進捗を管理しているので、休むタイミングはほ...
安定供給を担うため日直宿直、非常時の呼び出し等がある。また、災害地への派...
福利厚生はいいほうだと思います。毎年7万円のポイントがいただけ、そのポイ...
私の会社は、テレワーク出来る職場と出来ない職場があり、出来る職場は効率良...
変電設備の工事設計業務や、事故障害時の早期復旧がメインとなる。電力の安全...
1人一台のパソコンが与えられる。テレワークの推進がなされており、Wi-F...
各種の福利厚生制度は、近年の効率化でほぼなくなった。家賃補助制度がない代...
反面、現場の仕事を実質的に支えている50歳代の方々への処遇は大変厳しい。...
新型コロナの蔓延時から本格的なテレワークの推奨が始まっています。常時所内...
人によるものの、自己投資や能力の伸長等に重きを置いたり、磨きをかけていこ...
年収は、大企業だけに高い。学歴によっての給与体系があり現在も年功序列は、...
ステージ制になっており、頑張れば昇給できる。高卒で今の給料をもらっていれ...
当社の有給休暇のとりやすさは他の企業と比較したところ、だんとつにピカイチ...
1~35件 / 230件中
関西電力送配電株式会社の
質問・相談
会社概要
関西電力送配電株式会社を
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?