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会社がある場所が本当に山奥でなかなか気軽に行ける場所ではないので自家用車を持っている方でなければ村外から面接を受けに来るのはとても大変なので複数回ある面接選考はは最終面接の契約や決定などのとき以外はリモートや応募者に負担のかからない面接選考回数や方法を導入してもらえると応募を希望する方も増え会社求職者両者にとって良い方向に向かうと感じました。採用後に感じたことでは会社で働く以外に地域に馴染み貢献する事も同じ位重要で本人が思っていた以上に求められてくるのでその点も面接時にかなりしっかりズレがないように説明をしてほしかった点ではあります。
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私が受けた時は履歴書送付後に電話連絡があり2度面接がありました。、面接当日は履歴書と職務経歴書を参考にしながら現場役員の方たち3から4名の方たちとの面接があり、今までの仕事の事などを聞かれたり会社や地域の方針的な事の説明などがあり入社後に会社や暮らす地域にイメージギャップが生まれないように説明とすり合わせがありました。2度の面接で書面ではわからないことが詳しく知れたのでとても良かったと思います。
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