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過去の職歴に付随した業務内容と退職理由は詳細に話す機会があり、類似した状況が生じる業務である場合には先にそのリスクを共有してもらえます。私は体調を崩し前職を退職していたことから、長時間労働や通院のしやすさ等に関し、事前に開示がありました。
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過去の職歴や学歴はかなり詳細に確認され、過去の勤務先への在籍歴確認の連絡もされます。 またそれを理由に不採用とはならないものの、留年歴や転職までに空白期間がある場合には、その理由や事情を細かく問われます。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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