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互助会新規本数×いくらと決まっているので契約が取れる人は稼げるが、取れない人は頑張った大学生くらいの給料。そこは営業なのでやる気は出る。ただ基本的に毎月の給与上限が決まっているのでビックリするくらいの給与は貰えない。若くてバイタリティーがり、地元の方だと向いてるように思う。
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将来への備えの大切さ、終活への意識を根付かせる事をアドバイスしたり、問題を解決出来たりすると 役に立ったな、と思う。 信頼関係が出来た上で契約頂けたりすると嬉しい
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代理店にて葬祭ホールの簡単な手伝い、ポスティング業務との話で採用されました。働き始めてから保険の勧誘をする資格を取らないといけない。契約を取って来い等のノルマがあり辟易。今月末で代理店の事務所が閉鎖になるから近隣の事務所へ移動になると2週間前に突然言われ、契約が1軒も取れない月は交通費は半額支給になるとの説明。時給が変わらず交通費持ち出しなんてやってられないので辞めます。
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長く働いてきた人でも、契約が取れなくなるとバッサリ切られる。それまでの付き合いなど全く関係ない。くびになった人からの引き継ぎなどもないので、手探り状態。 顧客管理がなっていない。名簿は本社管理で、必要な時でもすぐに見られないので、お客様に不信感を与えると思う。
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評価の定義は知らないし教えてもくれないし、これだけやったら、こうなる、などアドバイスもない。叱咤はあっても激励や少しの努力に誉める事もない。 マネージャーは、いつも机でけいたいのゲームをしている。雨風の強い日でも、遠い地域のお客の所は行ってこいと言うが、こちらは自転車で、自分はクルマで行く。 契約を取ってこいと言うが、ポスティングをするな、という地域にポスティングすると怒る。もうまいていない地域を当たらないと契約は取れないと訴えても、取り合ってくれない。
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講習会を受けて試験を受け合格すれば、ポスティングの資格があるが、試験を受ける前から、保険の案内が掲載されている、ハガキをポスティングするので、明らかに違反だ。さらに「一般常識だから」ともう一つ試験を受けさせられるが、一般常識ではなく葬儀の常識や、宗教の習わしなどが主な内容。コロナ禍で訪問は 用がない人からは嫌がられるが、行かないと「やりたくないなら辞めていいですよ」と言われる
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面接が人員確保のために仲良く話を取り繕い、ニコニコ苦笑いしながら面接という感じでした。時間が短いので雇用期間はなく、メリットもないです。勤務時間もバラバラ?シフト制?なども特に勤務内容を上の方が把握してないのも問題でした。不思議です
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面接したキレイなホールが事務所ではなく、近くのボロい長屋の一軒が事務所。 冷暖房、トイレ、冷蔵庫などはあるが、初めにポスティングだけと言われたのに、方針が変わったからと、保険の契約も取るよう言われたが、どう言う語口で契約を取るのか、契約書の書き方など教えてくれない。契約が取れないなら辞めていいですよと平気な顔で言う。 マネージャーが一緒に行って、そのやり方を見せるとかは全くない。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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事務所に電話はあるので、出向いていかないで電話で契約を取ることもできる。...
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