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お客様の為と言いながらなんの為にもならない仕事だと思う。活き活きと仕事をしている仲間はいなくいつもため息ばかり。成果は自己申告の為現実とのギャップが多くやりがいは全く感じない。テキトーに上手くやった者勝ちの風土。本社にも現場にも社会貢献やSDGsの意識は低い。
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残業や有給休暇の消化は自分に裁量があり、自由に使ったりノー残業デーもできます。また、カフェテリアプランもあり、大手ならではの福利厚生はいいです。
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飲食店をルート営業でまわり、生ビールの品質向上や、既存商品を案内していく。商品を獲得したときや、飲食店のビール品質などで売り上げ貢献したときにやりがいを感じます。
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給料は同世代に比べかなり薄給、給料の上限があるため定年まで昇給なしでこのまま。しかし管理職は昇給があり手当なども差がある、他にも様々な面で管理職だけが優遇を受けている。
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飲食店などを回訪し、機械の修理やメンテナンス作業をする。 酒類の営業もあったりし、ノルマもあることがある。 ただ無理な数字のノルマではないと思うので普通にやればできる数字です。
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大手ならではの設備、パソコンや社用携帯も1人1台貸与してもらえます。人間関係も、コンプライアンスを遵守しているため、ハラスメント系も少ないです。
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上司も優しく、良い方が多く、分からないことがあると基本的に優しく教えてくれて、皆さん基本的にやさしいです。 困ったことがあると相談をしやすい環境だと思います。
その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界の求人
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テレワーク制度はあるが現実的には活用ほ難しい、テレワークした分の予算を他の日で取り返さないといけなくなる。
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テレワークはかなり進んでおり、自宅からの直行直帰やチームスによる会議もで...
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現在機能改善のため一時停止しております。
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