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部下の育成を進めていくにつれてそのスタッフの育成が進んできた事で、自分の今後はどうなんだろうという考えを持つことができた。 会社に不満があって退職する人がほとんどだとは思いますが、部下の成長を感じて自分のこれからを考えるきっかけを早めに作れたので会社には感謝しています。
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接客販売が主になります。自らお客様にお声がけをして接客します。初めは自分からお声がけするのが難しかったのですが、慣れてしまったらそこから接客することがそ楽しいと思えるように。元々消極的でシャイな性格でしたが、この仕事を選んだことで社交性が上がり、性格が明るくなりました。また、人に見られるという点も、自分のプロポーション維持に努めようと意識するので、美意識は確実に上がります!
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それぞれ店舗、EC、商品を作る、色々な役割で細かく分かれていますが、そのECの仕事内容も店舗にいる時に任せられることが多い為、 店舗の負担はかなり大きいです。 そのため、残業時間が増えたりするなどして 毎日の労働時間は長かったです。 逆にいうと、ECの仕事内容、店舗のマネジメント色々な分野に興味があり、実際に負担を感じながらやりたいかたに関してはそれがやりがいにつながること間違い無いと思います。
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新卒での入社でした。アパレル会社なのでもちろん面接は私服です。 リクルートスーツで就活していたらギャップはかなりありますが、皆さんごりごりにお洒落してくるので面接だからといって控えめにするよりも普段の自分をしっかり見せたほうが良いです。 最初から最後まで集団面接でしたが、最終選考は10人くらいの社長はじめ役員クラスのお偉いさん方を前に面接ですのでそれなりに緊張感はあったと記憶してます。なんせ集団面接なのでダラダラと話すよりも端的にまとめて話す力が求められると思います。
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転勤もあったのでいくつかの店舗を経験しましたが良い方が多かったです。 上司との相性などは各々あるかもしれませんが、仕事やプライベートなことを含めて親身に相談を聞いてくれる方ばかりでした。 売上に対しても個人売は存在しますが、あくまで個人の目標であって売上を奪い合ったり、ギスギスしたものは一切なくフォローしあうような文化があります。ただ数字として目に見える以上、毎日誰がどのくらい販売したかまで細かくわかってしまう環境ではあるのでそういったプレッシャーに弱い方はおすすめしません。
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妊娠中の悪阻などの体調不良にも、身体に負担がないようにシフト変更やその日の体調に合わせて身体への負担が少ない仕事をさせてもらえるなど、妊娠中も安心して仕事が出来ました。 産休に入る時期も仕事復帰の時期もこちらの希望を尊重してもらえました。 子供の体調不良での急な休みや早上がりが必要になることもありますが、主婦が多いのでお互い様な事で事情を理解してもらえてみんなでフォローし合える環境なので、小さい子供がいてもとても働きやすいです。 シフトの時間も固定ではなく、この日は何時まで働けるといったようにその日その日に合わせて希望を出せるので働きやすいです。 アルバイトでも勤務時間数や勤続年数に合わせて有給があるので、急なお休みだけでなくいつもより休みが多い月も給料を安定させることができありがたいです。
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SNSで評価されるのがとても良く、SNS時代に上手く乗っかり特化しようと研修があったり、それによりフォロワーが増えることでお給料に反映されたりする。売上もそれぞれ目標に立てたノルマで売上をしっかり取るとその分ボーナスやお給料にしっかり反映してくれ頑張りがいがある。
投稿日:
アルバイトとして働いていたが、同じ店舗のスタッフは仕事に対してネガティブな発言をする方がほとんどいなかったので、自分自身のモチベーションを保つことができた。仕事に関係のない会話で盛り上がることがあったり、おみやげを渡し合ったり、人間関係も良好だったと感じる。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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