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お金をかけて人事評価しようとしていたが、費用の無駄でしかない。一向に変わる様子が無く、そこに投資する費用があるのであれば、社員の給与に反映させた方が、モチベーションは上がったであろう。
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意識の高い分プライドも高く、間違ったことを指摘すると怒り出す社員も多い。 また部下の言うことを一切聞かないことが非常に多くやる気を削がれることが多々あります。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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