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仕事内容は一般的な医療事務で、 未経験でも働ける職場です。私は未経験で薬局の事務員になったのですが先輩方に色々教えて頂きながら一通りできるようになりました。普段の仕事内容は、受付、会計、処方箋の入力、調剤です。私の職場は医療モールなので比較的患者さんが多い薬局なので忙しいときはドタバタしてやることがたくさんあります。大変ですが調剤を行うときは薬剤師さんのサポートができるのでやりがいを感じます。初めは調剤難しいなと思っていたのですが薬の知識も覚えられるので楽しい部分もあります。入力では負担割合や保険証の番号が正しいか毎月確認をしております。
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私の勤務地では薬以外にマツキヨの商品が置いてあり社員割引でマスクや飲み物が購入できる。あと期限がせまっている商品で売れ残りがあると社員が持ち帰りできるのでありがたいです。 年に一度昇給制度はありますがほんの少しなのであまり期待はしておりませんが貰えないよりかはいいです。また年に2回 賞与があり給料の2倍は1年経てばもらえ るのでそこはいい点だと思います。日曜日、祭日は必ず休みなところもいい点です。
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店舗数が多く、働き方や勤務地を柔軟に変えることができた。当時は残業が少なく、休みも取りやすかった。幅広い年代が勤めていて、お互い支え合う雰囲気に惹かれた。それに対する入社後のギャップは無かったと思う。
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やる気がある社員にはチャンスがあるが、人不足で現場が回っていないため、店舗の状況にもよる。ノルマはあっても自主性に任されている。認定薬剤師制度など加算に直結する資格をとるためならシフトの調整もしてくれそう。
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福利厚生で毎月の給料はそこまで高いわけでもないのに住宅手当が1円も出ないので正直きついです。一人暮らしの方はせめて1万円は考慮してくれるとありがたいと思います。 また交通費も家から駅まで約1.5km以上ないと申請できず私はぎりぎり1.35km程でしたのでバスを使おうと思っても交通費が出ない状況です。年間休日は約120日ありおおむね一般的に休みは堂々だと思いますが人数が少ない事業部(店鋪)だと、事務員は2.3人で回しているのでやや有給が取りづらくなっています。
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薬剤師はやる気があれば給料が上がるように見えるが、昇給後のフィードバックがなく何を評価されたのか不明確。ボーナスが上がらない仕組みで、長く働いても簡単には昇給できない。福利厚生は薬品会社のOTC通販を仕入れ値で購入できることが助かるが、それくらいしかない。利用している社員はあまり見ない。
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事務に関しては仕事ができる、出来ないに関わらず給料は変わらない。むしろその時の求人のだし方によって給料が変わるので仕事のできない新人の方が給料が高いことも多い。いくら仕事ができても、仕事を押し付けられるだけで長く働いていてもメリットはない。
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有給でも人不足で出勤するよう半ば強制されることもあり。人不足が著しく、有給はまともに取れないのが現状。 みなし残業のため、多くの仕事を受け入れてもその対価を支払われることは次の昇給のタイミング。
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